"Dem Organischen in einer Organisation widme ich ebensoviel Aufmerksamkeit wie den Hard-Facts im HR-Management."

Gregor Strobl

ÜBER MICH

Die Kraft fachlich kompetenter Vorschläge hängt nicht nur von deren Inhalt sondern auch von einer Vielzahl zwischenmenschlicher und gruppendynamischer Faktoren ab. Veränderungs- und Entwicklungsprozesse bleiben nur dann nachhaltig wirkungsvoll, wenn wir die Persönlichkeit der AkteurInnen, die Dynamik zwischen Personen, Organisationseinheiten und Prozessen aufmerksam focusieren und begleiten.

Dottore Gregor Strobl
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